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金牌員工擁有的12種品格

您是金牌員工嗎?金牌員工擁有的12種品格與價值體現:

一:忠誠
    單位可能不續用有能力而欠缺職業操守的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他(她)走,他(她)會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

 1、 站在公司的立場上思考問題; 

2、 與上級分享您的想法; 

3、 時刻維護公司的利益; 

4、 琢磨為公司賺錢; 

5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

二:敬業

    隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

 1、 工作的目的不僅僅在于報酬;

 2、 提供超出報酬的服務與努力; 

3、 樂意為工作做出個人犧牲;

 4、 模糊下班概念,完成工作再談休息;

 5、 重視工作中的每一個細節。

三:積極

    不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受公司歡迎。

 1、 從“要我做”到“我要做”; 

2、 主動分擔一些“分外”事;

 3、 先做后說,給上司驚喜;

 4、 學會毛遂自薦; 

5、 高標準要求:要求一步,做到三步; 

6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、 出風頭甚至搶別人的工作。

四:負責
    勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意 義,一個人工作能力可以比別人稍差,但是 一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 1、 責任的核心在于責任心;

 2、 把每一件小事都做好; 

3、 言必信,行必果;

 4、 錯就是錯,絕對不要找借口; 

5、 讓問題的皮球至于您; 

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

五:效率
    高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非?粗氐。

 1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”; 

2、 心無旁騖,專心致志; 

3、 量化、細化每天的工作;

 4、 拖延是最狠毒的職業殺手;

 5、 牢記優先,要事第一; 

6、 防止完美主義成為效率的大敵。

六:結果
    “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是您有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 1、 一開始就要想怎樣把事情做成; 

2、 辦法永遠要比問題多; 

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作; 

4、 沒有條件,就創造條件; 

5、 把任務完成得超出預期。

七:溝通
    不善于溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步; 善于溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

 1、 溝通和八卦是兩回事; 

2、 不說和說得過多都是一種錯;

 3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決; 

4、 培養接受批評的情商; 

5、 胸懷大局,既報喜也報憂; 

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

八:團隊

    團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓您久留——不要認為缺了您一個,團隊就無法運轉!

 1、 滴水融入大海,個人融入團隊;

 2、 服從總體安排; 

3、 遵守紀律才能保證戰斗力; 

4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”; 

5、 多為別人、為團隊考慮。

九:進取
    個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場, 無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

 1、 以空杯心態去學習、去汲; 

2、 不要總生氣,而要爭氣; 

3、 不要一年經驗重復用十年;

 4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;

 5、 發展自己的“比較優勢”;

 6、 挑戰自我,未雨綢繆。

十:低調
    才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到您的功勞。所以別在同事面前炫耀。 

1、 不要邀功請賞; 

2、 克服“大材小用”的心理; 

3、 不要擺架子耍資格; 

4、 凡是人,皆須敬; 

5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

 6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

十一:成本
    節約不是摳門,而是美德。不要把公司的 錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才 有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是您自己。 

1、 報銷賬目,一定要誠信; 

2、 不耍小聰明,不貪小便宜;

 3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; 

4、 珍惜工作的每一分鐘時間;

 5、 每付出成本,都要力爭最大收益;

 6、 記。菏∠碌,就是利潤!

十二:感恩
    學會感恩。為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給您做事的機會,也需要他人對您或大或小的幫助。每件工作不是一個人就能完成的。

 1、 公司提供了員工就業的機會和工作的平臺; 

2、 工作給您的不僅是報酬,還有學習、 成長的機會; 

3、 同事給了您工作中的配合; 

4、 客戶幫您創造了業績; 

5、 對手讓您看到距離和發展空間; 

6、 批評者讓您不斷完善自我。

 
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